Du haut en bas de la chaîne de
sous-traitance, il faut
agir
pour
faire
respecter les droits de l’Homme au travail
Pour juger des progrès, il faut non seulement
évaluer les résultats immédiats,
mais aussi
s'intéresser aux intentions et aux tendances.
Enfin, il faut mener des actions d'information,
de formation et d'influence et donc de lobbying.
Il faut mutualiser l'expérience
acquise
par tous
afin de faire connaître les
solutions qui marchent.